周不器自知没那个水平，还是靠着杀一儆百地裁员最有效。谁搞事情，开除；谁长期躺平，开除；谁不团结员工给别人制造困难，开除；谁自私自利不听管教，开除；分管几个部门的领导解决不了部门间的协调问题，一样开除。这招最简单、最有效，管理起来最容易，通行全世界。日企基本都是终身雇佣制，没法开除，就成了最棘手的问题。