二,在向对方公司的雇员提出聘请时,要提前通知。不能偷偷摸摸地就把人挖走了。哪怕员工想偷偷摸摸的离开也不行,一定得告知,让对方有一个准备,不能让对方的业务陷入到混乱之中。要相对友好的挖人。哪怕有竞业协议要违约,也是和解的方式支付一定的赔偿金,而不是起诉去打官司。前两条其实都正常。可是第三条就不行了——在向协议公司的雇员提供职位时,两家公司都不会提供高于初始报价的薪酬。
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